问 职业年金如何纪实缴纳？

用户提问时可能关注以下几个关键点：

用户想知道具体的缴纳步骤和程序。

用户想了解个人和单位各自应缴纳的比例以及如何计算总额。

用户关心何时开始缴纳，以及是否与工资同步或有特定的时间点。

用户可能对缴纳职业年金是否影响税收有所疑问，是否有减免政策。

用户可能会询问职业年金的账户是如何设立和管理的，包括查询、转移等事宜。

根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)第二章第十一条规定：“企业年金方案经本企业职工大会或者职工代表大会审议通过后，由企业和参加企业年金的职工共同向所在地县级以上地方人民政府劳动保障行政部门办理备案手续。”完成备案后，按照企业年金方案的规定进行定期缴纳。

《企业年金试行办法》第三章第十二条规定：“企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的12%”。具体比例由企业和职工协商确定，并在企业年金方案中明确。

缴纳时间通常与工资发放时间相关联，但具体时间点需要根据企业的实际情况和年金方案来定。一般来说，会在每月工资发放时一并扣除。

根据《企业年金试行办法》第五章第二十三条规定：“企业和个人缴费在计入个人账户之前的部分，应当缴纳企业所得税；计入个人账户部分暂不征收个人所得税。”这表明，企业在为员工缴纳职业年金时，有一部分是可以在税前扣除的，对于员工来说，在达到领取条件前，这部分资金不需要缴纳个人所得税。

职业年金由专业的养老金管理机构进行投资运营，如保险公司、基金公司等。个人账户信息可以通过这些管理机构提供的平台进行查询。关于账户转移，若员工更换工作，根据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第四十四条规定：“职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。”

：职业年金的缴纳涉及企业年金方案的制定、备案、执行等多个环节，涉及企业和个人的权益。企业和员工需遵守相关法规，确保年金的合法合规缴纳，同时，员工有权查询和转移自己的年金账户。在遇到具体问题时，建议咨询专业法律人士或直接联系当地劳动保障部门获取准确信息。