问 饭店法律顾问竞聘？

用户希望了解如何参与饭店法律顾问的竞聘，并且想从资深高级律师的角度获得关于这一职位涉及的主要法律事务及相关中国法律依据的信息。

1. 合同审查与起草：饭店法律顾问需要负责饭店与供应商、合作伙伴、租赁方等签订的所有合同的起草和审查工作，确保合同内容合法合规，符合饭店利益。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：“依法成立的合同，受法律保护。”因此，在进行合同审查时要确保合同条款不违反法律法规强制性规定。
2. 劳动关系管理：法律顾问还应处理饭店员工的劳动合同、工资福利、社会保险等问题，防止劳动纠纷的发生。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”饭店法律顾问需要确保饭店遵守上述原则，维护双方合法权益。
3. 知识产权保护：对于饭店特有的商标、品牌标识、特色菜品等知识产权进行管理和保护，防止侵权行为发生。根据《中华人民共和国商标法》第五十七条：“未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的，属于侵犯注册商标专用权的行为。”法律顾问需对这些内容保持高度敏感。
4. 食品安全法规遵从：饭店法律顾问还需关注食品安全领域相关法律法规，如《中华人民共和国食品安全法》，帮助饭店建立完善的食品安全管理体系，确保所有经营活动符合国家规定要求。
5. 突发事件应对：当饭店遇到突发情况（如食物中毒事件）时，法律顾问应及时提供专业意见，指导饭店妥善处理危机公关事宜，降低负面影响。

综上所述，饭店法律顾问不仅需要具备扎实的专业知识，还需熟悉饭店日常运营中可能涉及到的各项法律事务，以保障饭店合法合规经营。建议应聘者充分准备，展现自己在上述领域的专业能力和丰富经验。