问 法律顾问谈判台词？

问题：我在一家公司工作，我需要和我的老板签订一份劳动合同，但是我觉得我的工资太低了，我想知道我是否有权利要求涨工资？

答案：根据我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果您的工资低于市场水平或者您认为自己的劳动条件不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。

在合同中明确约定您的工资标准，确保双方利益得到保护；同时，如果您对工资有异议，可以通过协商解决，如无法达成一致，则可以寻求法律途径解决问题。

最新完整的中国法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

综上所述，建议您与您的老板进行沟通，表达自己的需求和担忧，如果无法协商解决，可以依法维护自身权益。