问 京东高级法律顾问？

根据您的描述，您可能希望了解关于京东高级法律顾问岗位的具体职责、任职资格以及相关的法律法规。接下来，我将从岗位职责、任职资格、招聘流程合法性、劳动关系管理、知识产权保护五个方面进行详细分析。

1. 岗位职责：京东高级法律顾问主要负责公司法律事务，包括但不限于合同审查与制定、风险防控、诉讼仲裁处理等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备工作内容和工作地点等条款，明确岗位职责。

2. 任职资格：通常要求应聘者具有法律专业背景，拥有律师执业资格或相关领域的工作经验。根据《中华人民共和国律师法》第十条，申请律师执业，应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请，通过考核后获得执业证书。

3. 招聘流程合法性：招聘流程应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，确保公平公正，避免歧视性行为。例如，《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

4. 劳动关系管理：在劳动关系管理中，法律顾问需确保企业遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，合理处理劳资纠纷，维护双方合法权益。

5. 知识产权保护：法律顾问还需熟悉《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规，为公司的知识产权提供全面保护，防止侵权行为发生。

综上所述，京东高级法律顾问不仅需要具备扎实的专业知识，还必须熟知并应用现行有效的法律法规，以保障公司各项业务活动合法合规进行。同时，作为法律顾问，也应当注重维护员工权益，促进企业和谐发展。