问 劳动仲裁委员会法律顾问？

用户可能想知道的是，如果在劳动仲裁中，法律顾问起到什么作用，以及如何在劳动仲裁中保护自己的合法权益。用户可能遭遇了劳动合同纠纷或者工资、工时、福利等方面的争议，希望了解如何通过劳动仲裁委员会的法律顾问来解决这些问题。

从资深高级律师的角度看，首先，法律顾问在劳动仲裁中的角色至关重要，他们为员工和雇主提供法律咨询，帮助调解劳资纠纷，确保所有程序符合法律规定。以下是五个关键方面：

1. 法律咨询服务：法律顾问会解释相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，为员工提供法律建议。
2. 证据收集与审查：法律顾问会协助收集和评估证据，比如工资单、工作记录等，以证明用户的权益受到侵犯。
3. 仲裁程序指导：根据《劳动争议调解仲裁法》（2008年修订版），法律顾问将指导用户如何提交仲裁申请，参与仲裁听证会，确保程序公正公平。
4. 权益主张与谈判：法律顾问会代表用户与雇主进行谈判，争取用户应得的权益，如工资、加班费、赔偿金等，这受《合同法》和《物权法》管辖。
5. 法庭诉讼：如果劳动仲裁未达预期效果，可能需要诉诸法院。此时，法律顾问将依据《民事诉讼法》准备法庭诉讼。

总结来说，劳动仲裁委员会的法律顾问是劳动者在纠纷中的重要后盾，他们利用专业知识和经验，帮助用户理解其法定权益，确保公正的仲裁过程，并在必要时，甚至在法庭上为用户维权。熟悉并能运用包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《合同法》、《物权法》和《民事诉讼法》等法律，以最大程度地保护和维护用户的合法权益。