问 马鞍山单位法律顾问联系人？

用户询问：

我在公司工作，近期被发现违反了公司的规章制度。但是公司没有明确的处罚措施，我该如何处理这个问题？

资深高级律师分析：

首先，你需要了解并理解你所在的国家和地区的法律法规。中国的《劳动法》规定，如果员工因违反规章制度而受到处罚，那么处罚决定应当向该员工公示。

其次，你需要查看你的公司是否有关于违反规章制度的处罚措施。这通常可以在公司的内部规章或者人力资源部门中找到。如果你需要的话，我可以为你提供这些文件。

再次，你需要考虑的是你的权益保护情况。在中国，《劳动法》规定，员工有权得到公平的待遇，包括遵守公司的规章制度、获得公正的工作机会等。

然后，你需要寻找一个专业的法律顾问来帮助你处理这个案件。你可以通过你的公司的人力资源部门或者你的雇主选择一个合适的法律顾问。

最后，你需要记住，即使你是合法工作的员工，也应该尊重公司的规章制度。任何违反公司的规章制度的行为都可能对公司造成负面影响，甚至可能导致解雇。

总结：虽然你现在处于困境，但是只要你有正确的法律知识和程序，你应该能够有效地解决这个问题。你需要找到一个经验丰富的法律顾问来帮你处理这个问题，并且要始终遵循相关的法律法规，这样才能避免可能的法律风险。