问 办医疗保险受益人是谁的？

一、个人独资企业中，雇员的个人医保报销比例为70%，最高限额为24万元。雇员个人自行承担的比例在5%-10%之间。

二、有限公司中，股东以其认缴出资额为限承担无限责任，雇员无需承担个人医保报销责任。

三、公司与其员工签订的劳动合同中，应明确约定雇佣关系、工作时间、薪酬待遇等条款，并依法履行社会保险缴纳义务。

四、员工在工作期间因疾病或者意外伤害发生的医疗费用，其享受的社会保险包括但不限于医疗保险。

五、公司应当按照国家和地方的有关政策规定，为员工购买基本医疗保险，并且与医疗机构签订医疗服务协议，明确双方的权利和义务。

以上五个方面的法律依据来源于《中华人民共和国社会保险法》第五十一条、第三条、第六条、第十九条、第四十八条以及相关的司法解释。

来说，无论是个人独资企业还是有限公司，雇佣者或股东都需要对员工的医疗保险负担进行明确的约定。同时，企业还应该遵守相关法律法规，为员工购买必要的医疗保险。如果员工发生保险理赔事件，应严格按照保险合同的规定执行，确保公司的利益不受损害。