问 雇主 责任保险的受益人是？

雇主责任保险的受益人通常是公司或企业。

1. 法律依据原文：根据《民法典》第1298条的规定：“雇主应当为本单位全体劳动者提供必要的劳动保护和职业卫生条件。用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查或者未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品的，由安全生产监督管理部门责令改正；逾期不改正的，处二万元以上十万元以下的罚款。”

2. 根据《劳动法》第38条的规定：“社会保险费由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳。”因此，雇主需要承担雇主责任保险的保费。

3. 根据《劳动合同法》第38条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准支付赔偿金。根据本法第四十七条规定支付的赔偿金不足以弥补劳动者的损失的，应当继续履行劳动合同，并就不足部分支付赔偿金。”因此，如果雇主在合同到期后解雇了员工，应按照合同约定向员工支付经济赔偿。

4. 根据《侵权责任法》第36条的规定：“因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担无过错责任。”因此，如果雇主的机器或者设备存在瑕疵导致员工受伤，可能需要雇主承担责任。

5. 根据《消费者权益保护法》第55条的规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，除应当承担民事责任外，还应当根据情节严重程度，处以五千元以上五万元以下的罚款。”因此，如果雇主提供的商品或者服务存在欺诈行为，可能需要雇主承担法律责任。

综上所述，雇主责任保险的受益人通常是公司或企业。如果雇主违反法律规定，不仅需要承担法律责任，也应负责向员工支付经济赔偿。

综上所述，雇主责任保险的受益人通常是公司或企业。如果雇主违反法律规定，不仅需要承担法律责任，也应负责向员工支付经济赔偿。