问 工伤保险受益信息？

一、受益主体

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条，因他人侵权行为遭受人身损害的职工，有权请求侵权人承担赔偿责任。在工伤保险范畴内，受益主体主要为遭受工伤事故的职工本人。同时，若职工因工伤死亡，其近亲属（如配偶、子女、父母等）可作为受益人，依据《社会保险法》第三十九条第一款第（三）项规定，领取一次性工亡补助金及丧葬补助金。

二、受益内容

受益内容包括医疗救治、康复治疗、伤残待遇、工亡待遇等。依据《社会保险法》第三十八条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；第三十九条详述了各项工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

三、受益条件

受益条件主要包括工伤认定与劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十四条明确了应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。第十七条指出，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定则依据《工伤保险条例》第二十一条至第二十三条进行，确定伤残等级，作为享受相应待遇的依据。

四、受益程序

受益程序主要包括工伤申报、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领等步骤。《工伤保险条例》第十七条规定了工伤申报程序，由用人单位或职工本人、近亲属、工会组织提出工伤认定申请。认定工伤后，依据《工伤保险条例》第二十五条进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》相关规定，向社保经办机构申请领取工伤保险待遇。

五、争议解决

对于工伤保险受益存在争议的，受益人可依法寻求救济。《社会保险法》第八十三条赋予了受益人申请行政复议或提起行政诉讼的权利。同时，《劳动争议调解仲裁法》第二条将工伤保险待遇争议纳入劳动争议范畴，受益人可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议。

：工伤保险受益体系旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工及其遗属的基本权益。受益主体明确，受益内容全面，受益条件严谨，受益程序规范，且提供了有效的争议解决途径，充分体现了我国法律对劳动者权益的重视与保护。