问 公司未退还风险抵押金怎么办？

用户的问题是关于公司未退还风险抵押金的情况，他想要了解如何通过法律途径解决这一问题，以及在法律上他有哪些权利和救济措施。接下来，我将从五个方面进行详细的分析：

1. 风险抵押金的性质：根据《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，风险抵押金实际上是一种变相的保证金，违反了上述规定，应当依法退还。

2. 退还款项的请求权：根据《合同法》第60条的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果双方有明确的约定，即公司应在一定期限内退还风险抵押金，那么公司就应当履行该义务。如果没有约定，但风险抵押金的收取违反了法律规定，那么劳动者有权请求法院判决公司退还。

3. 违约责任：根据《合同法》第107条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果公司拒绝退还风险抵押金，那么劳动者可以要求公司承担违约责任。

4. 诉讼时效：根据《民法通则》第135条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。因此，劳动者应当在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起二年内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。

5. 法律救济：如果劳动者与公司的争议无法通过协商解决，那么劳动者可以通过申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式寻求法律救济。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

总之，劳动者有权要求公司退还风险抵押金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。但是，劳动者也需要注意诉讼时效等问题，以便更好地保护自己的权益。