问 杭州市工伤事故赔偿表最新？

用户可能希望了解的是最新的杭州市工伤事故中，受害者可以得到哪些赔偿项目，以及具体的赔偿标准是多少。他们关心的重点可能是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期待遇、护理费、伙食补助费以及交通费等各项费用的具体数额和计算方式。

作为资深高级律师，我将从以下五个方面为您解析：

1. 伤残等级与一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定，工伤职工被鉴定为不同伤残等级的，按照国家规定的伤残等级对应的比例，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，最低为七级，为13个月的本人工资。

2. 一次性就业补助金和一次性医疗补助金：

在解除或者终止劳动关系时，工伤职工可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。具体金额根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》执行，一般按照浙江省上年度职工月平均工资为基数，根据伤残等级的不同，计算出不同的月数。

3. 停工留薪期待遇：

工伤期间，职工享有原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

4. 护理费：

工伤职工需要生活护理的，根据其生活自理障碍程度确定护理等级，并按当地上年度职工月平均工资的一定比例支付护理费。完全不能自理的，支付50%；大部分不能自理的，支付40%；部分不能自理的，支付30%。

5. 其他费用：

包括住院伙食补助费、交通费等，这些通常按照当地规定或实际发生额报销，具体标准需参照杭州市的相关政策文件。

：杭州市工伤事故赔偿涉及多个方面的内容，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期待遇、护理费、伙食补助费和交通费等。具体赔偿金额和计算方法，需依据《工伤保险条例》及浙江省、杭州市的相关政策文件进行计算。如有疑问，建议咨询专业律师获取更准确的信息。