问 卫辉国际商贸城工伤事故？

用户可能关心的问题包括：在卫辉国际商贸城发生的工伤事故的责任归属，如何申请工伤认定，可以获得哪些赔偿，以及具体的法律程序和时限。以下是五个方面的详细分析：

1. 工伤责任归属：

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。”如果在卫辉国际商贸城工作的员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，应由其所在单位承担工伤责任。

2. 申请工伤认定：

按照《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 赔偿项目：

根据《工伤保险条例》第三十条至三十八条的规定，工伤职工可获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等各项赔偿。具体金额根据伤残等级不同而有所差异。

4. 法律程序与时限：

首先，进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后进行工伤保险待遇支付。在申请工伤认定后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。劳动能力鉴定一般应在收到申请后的60日内完成。

5. 法律援助：

若遇到单位不配合或对工伤认定结果不服，工伤职工及其近亲属有权依法提起行政复议或者行政诉讼。此外，《法律援助条例》规定，经济困难的公民在特定情况下，可以申请法律援助，包括因工负伤请求赔偿的案件。

：在卫辉国际商贸城发生的工伤事故，首先需确定是否属于工伤范畴，然后按照法定程序申请工伤认定并进行伤残鉴定，最后根据法律规定获取相应的赔偿。在这个过程中，如果遇到困难，可以寻求法律援助。