问 一周撞车几次算工伤事故？

用户提问中的“一周撞车几次算工伤事故”这个问题，主要关注点在于理解交通事故是否能被认定为工伤，以及在何种情况下会被认为是工伤。用户可能想知道的是具体的次数限制，但实际上，工伤的认定并不依赖于撞车的频率，而是根据事件的具体情况来判断。以下是五个方面的详细分析：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。如果撞车是在执行工作任务或上下班途中发生的，且与履行职务有关，那么这通常会被视为工伤。

按照《工伤保险条例》第十四条第六款规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，也应认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，如果是由于个人驾驶失误导致的事故，则可能不会被认定为工伤。

若在正常的工作时间内，或者在合理的工作范围内（如出差、业务洽谈等），发生交通意外，即使不是直接与工作内容相关，也可能被认定为工伤，因为这是与工作活动紧密关联的时间和空间。

如果雇主提供交通工具，或者对员工的出行负有安全保障义务，而在此过程中发生事故，即使并非直接由工作引发，也可能构成工伤。

一旦发生可能涉及工伤的事故，员工应及时向单位报告，并保留好相关的证据材料，如交警出具的责任认定书、医疗记录等，以便申请工伤认定。

：工伤的认定不取决于一周撞车的次数，而是看撞车是否发生在工作期间、工作场所，或者上下班途中，以及是否是非本人的主要责任。具体是否属于工伤，需要结合实际情况进行判断，必要时可以寻求专业法律人士的帮助。