问 工伤事故损害之日超过一年？

用户的问题主要关注的是工伤事故索赔的时间限制，即自事故发生之日起超过一年后是否还能主张权利。他可能关心的焦点包括：法律规定的时间期限、是否有例外情况、如何计算这个时间、如果超过了这个期限会有什么后果以及如何在法律框架内最大化保护自己的权益。

1. 法定期限：

根据《工伤保险条例》第十七条的规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 如果单位未按规定提出工伤认定申请的，“工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2. 例外情况：

如果存在单位隐瞒事实真相，或者职工因故无法及时申请等情况，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。”

3. 时间计算：

工伤事故损害之日通常指事故发生的当天，如果因工作导致的职业病，则是从被确诊为职业病的那一天开始计算。

4. 超过期限的后果：

如果超过了一年的期限，一般情况下，工伤职工将失去通过法定途径获得工伤待遇的权利，因为这被视为放弃了自己的权利。但是，如上所述，如果存在非本人原因导致的延迟，可以申请延长。

5. 如何保护权益：

保持所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证词等；及时向劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权利和可能的补救措施；如有必要，可以尝试通过民事诉讼寻求赔偿。

：对于工伤事故，法律规定的一年期限是关键，但也有例外情况可以考虑。一旦超过这个期限，可能会丧失法定的工伤待遇请求权，但这并不排除其他可能的救济途径。因此，受伤工人应尽快采取行动，并寻求专业法律意见来维护自己的权益。