问 石家庄市工伤事故备案流程？

用户问题解答的关键点包括：石家庄市工伤事故的定义、备案流程、所需材料、法律责任以及权益保障。以下是针对这些问题的详细解析：

1. 工伤事故的定义：

工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”。

2. 备案流程：

- 发生工伤后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 用人单位未按期提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应及时进行审核并作出决定。

3. 所需材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

- 其他相关证明材料，如证人证言等。

4. 法律责任：

- 《工伤保险条例》规定，用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自行申请。如果因此影响工伤职工享受工伤保险待遇的，由该用人单位负责。

- 如果单位对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 权益保障：

- 职工发生工伤，经认定后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

- 若单位未参加工伤保险，上述费用应由单位支付。

：在石家庄市，当遭遇工伤事故时，首先要明确这是在工作时间和地点因工作原因造成的伤害或疾病。然后按照规定的流程，由单位或个人在法定期限内提交工伤认定申请，并提供必要的证明材料。若单位未履行职责，劳动者可自行申请，并通过法律途径维护自身权益。无论结果如何，受伤员工都有权获得相应的医疗和经济补偿。