问 矿山出工伤事故谁负责处理？

用户的问题主要关注的是在矿山发生工伤事故后的责任归属以及处理程序。他可能关心以下几个核心点：1) 谁应该对事故负责？2) 如何确定责任方？3) 由哪个机构或部门来处理工伤事故？4) 受伤员工应如何获得赔偿？5) 法律对此类事件有哪些具体规定？

根据《中华人民共和国安全生产法》第4条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。若矿山企业未能履行这些职责导致工伤事故，该企业应当承担主要责任。

根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动保障行政部门接到工伤报告后，会依法进行调查核实，确认是否属于工伤，并作出工伤认定决定。

工伤事故的处理通常涉及两个主要部门：劳动保障行政部门和人力资源社会保障部门。前者负责工伤认定，后者则负责工伤待遇支付和劳动能力鉴定。

受伤员工有权申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。如用人单位未参加工伤保险，上述费用应由用人单位支付。

- 《中华人民共和国安全生产法》第4条；

：在矿山工伤事故发生后，首先由劳动保障行政部门进行工伤认定，确认责任在于矿山企业。随后，受伤员工可依据相关法律规定，向企业或工伤保险基金申请医疗救治及各项经济补偿。如果企业在工伤保险方面存在过错，需要承担额外的赔付责任。在整个过程中，法律为受害者提供了强有力的保护和支持。