问 农民工受工伤事故怎么赔偿？

用户问题的核心关注点在于：农民工在遭遇工伤事故后，如何获得赔偿以及赔偿的具体流程和标准。以下是根据中国现行法律法规，从五个方面对这个问题进行详细的解答：

1. 工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工与用人单位存在劳动关系，也应享有工伤保险待遇。

2. 赔偿主体：

《工伤保险条例》规定，由所在单位依法参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。如果单位未参保，则由单位承担全部工伤保险责任。如已参保，大部分费用将由工伤保险基金支付，不足部分或未参保情况下的全部费用由单位承担。

3. 赔偿项目：

工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额按照《工伤保险条例》和地方性法规计算。

4. 索赔程序：

- 提交申请：受伤农民工或其近亲属应在事故发生之日起一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 认定决定：社保部门在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

- 劳动能力鉴定：经认定为工伤的，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

- 赔偿协商/仲裁诉讼：持工伤认定书和劳动能力鉴定结论，与单位协商赔偿；若协商不成，可以申请劳动争议仲裁，甚至提起民事诉讼。

5. 法律援助：

对于经济困难的农民工，他们有权请求法律援助。各地都有法律援助机构，提供免费的法律咨询、代理等服务，帮助他们维护合法权益。

：农民工遭受工伤事故时，首先需要通过法定程序确认工伤，然后根据工伤等级和相关法律规定，向用人单位或者工伤保险基金索要相应的赔偿。在整个过程中，如有需要，可以寻求法律援助，确保自身权益得到保障。