问 工伤事故纠纷解除协议书模板？

用户的问题主要聚焦于如何起草一份有效的工伤事故纠纷解除协议书，他可能关心以下几个方面：

1. 协议的基本结构：包括双方当事人信息、事故发生情况、赔偿金额、支付方式和时间等。

2. 法律责任免除：确保在支付赔偿后，雇主不再对员工因此次工伤产生的其他潜在健康问题承担责任。

3. 保密条款：保护双方的隐私和商业秘密，避免协议内容被公开传播。

4. 纠纷解决机制：如果未来就协议内容产生争议，应有明确的调解或仲裁途径。

5. 法律效力：确认该协议符合法律规定，具有法律约束力。

以下是一份基于以上要点的工伤事故纠纷解除协议书模板：

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**工伤事故纠纷解除协议书**

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（受伤员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

一、事故事实与赔偿

1. 双方确认，乙方在甲方工作时遭受工伤，具体伤害为______。

2. 甲方同意一次性向乙方支付工伤赔偿金人民币______元，包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等所有相关费用。

二、法律责任免除

甲方在支付上述赔偿金后，乙方不得再向甲方主张因本次工伤产生的任何其他经济补偿或权利要求。除非法律法规另有规定，否则甲方对乙方因本次工伤导致的任何后续健康问题不负有任何法律责任。

三、保密条款

双方应对本协议的内容及执行过程中的相关信息保守秘密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

四、纠纷解决

如本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为最终决定。

五、法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）： 日期：__________

乙方（签字）： 日期：__________

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请注意，这只是一个基本模板，具体内容需要根据实际案件情况调整，并由专业律师审核以确保其合法性和有效性。如有疑问，建议咨询专业的法律人士。