问 广州市工伤事故评定表？

用户的问题主要关注的是“广州市工伤事故评定表”的具体内容以及可能涉及的法律程序。用户可能需要了解如何申请工伤认定，评定的标准是什么，所需的材料有哪些，以及相关的法律依据。以下是针对这些问题的五个方面的详细分析：

1. 申请流程：

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 评定标准：

工伤等级的确定依据是《工伤保险条例》第二十二条及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。该标准将工伤分为十个等级，一级最重，十级最轻，根据伤情对工作能力和生活自理能力的影响程度来划分。

3. 所需材料：

通常包括：工伤认定申请表、劳动合同或存在事实劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、身份证复印件等。具体所需材料可能会因地方政策有所不同，建议咨询当地社保局或律师。

4. 法律依据：

主要法律依据是《工伤保险条例》，这是处理工伤事故的主要法规。其他相关法律还包括《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》等。

5. 赔偿与待遇：

工伤保险基金应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿金额根据工伤等级和本人工资水平计算，可参考《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定。

：对于广州市的工伤事故，首先需要按照法定流程向社保行政部门申请工伤认定，然后根据《工伤保险条例》进行伤残等级评定。在获得评定结果后，工伤人员有权获取相应的工伤保险待遇。在整个过程中，确保遵守各项法律规定，并可能需要寻求专业法律人士的帮助以保护自身权益。