问 三十年前工伤事故？

用户可能关心的问题包括：

根据《工伤保险条例》（1996年1月1日起实施），在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体的赔偿标准应参考当时的地方性法规和企业规定。例如，《企业职工工伤保险试行办法》（1996年）有详细的赔偿规定，包括医疗费、一次性伤残补助金等。

根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。然而，如果因为不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。因此，具体能否追溯需考虑实际情况。

根据《立法法》第八十四条的规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。所以，通常情况下，会使用事故发生时有效的法律。

用户可以尝试联系当时的单位、社保部门或者医疗机构获取相关证明，如工伤认定书、医疗记录等。如果单位已不存在，可能需要通过档案馆、法院等机构查找资料。

在中国，对符合条件的低收入者，政府提供法律援助服务。用户可以咨询当地司法局或法律援助中心，了解是否符合援助条件，并获得免费或低成本的法律服务。

：处理三十年前的工伤事故，首先要确定当时的赔偿标准，然后考虑追诉时效问题，再根据“不溯及既往”的原则选择适用的法律。证据的查找可能较为困难，但可以通过各种官方渠道尝试。对于经济困难的当事人，可以寻求法律援助。每个步骤都需要耐心和专业法律知识，建议用户寻求专业律师的帮助。