问 工伤事故安全负责人写检查？

用户的问题主要聚焦在两个关键点：如何为工伤事故编写一份有效的安全负责人检查报告，以及相关的法律责任和法律规定。以下是从资深高级律师的角度，根据中国现行法律法规，对这个问题进行的五个方面的详细解答：

1. 事实陈述：首先，检查报告应准确无误地描述事故发生的情况，包括时间、地点、涉及人员、事故经过等。《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）第八条规定：“发生伤亡事故的企业事业单位，必须按照国家规定的程序和时限如实上报。”

2. 原因分析：其次，需要深入分析导致事故发生的直接原因和间接原因，如操作失误、设备故障、安全管理漏洞等。这有助于找出问题根源，预防类似事故再次发生。《安全生产法》第三十二条规定：“生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。”

3. 责任认定：明确指出安全负责人在事故中的具体责任，是过失还是疏忽，是否违反了相关安全管理规定。《安全生产法》第一百零九条指出：“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款……”

4. 整改措施：针对事故暴露出的安全管理问题，提出具体的改进措施，包括完善规章制度、加强员工培训、提升设备维护频率等。《安全生产法》第四十六条规定：“生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。”

5. 预防机制：阐述将采取何种方法防止类似事故的再次发生，如定期的安全审计、设立更严格的操作规程等。《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。”

：撰写工伤事故安全负责人检查报告时，需确保内容详实，既要有对事故的客观记录与分析，也要对责任进行公正认定，并提出针对性的整改和预防措施。同时，要遵循相关法律法规，如《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《安全生产法》，以保障报告的合法性和有效性。