问 工伤事故伤害程度分哪几种？

用户的问题主要关注的是工伤事故伤害的程度分类，以及可能涉及的法律依据。他希望了解不同等级的工伤如何界定，以便对自身权益有清晰的认知。以下是从资深高级律师的角度，根据中国现行《工伤保险条例》进行的五个方面的详细分析：

这通常指的是不构成重伤，但影响工作能力或者造成暂时性身体功能障碍的情况。例如，小范围的皮肤擦伤、挫伤等。在《工伤保险条例》第十四条中规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

这种情况下，员工的身体受到了严重损害，可能导致永久性的身体功能障碍或者丧失劳动能力。比如骨折、大面积烧伤等。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应认定为工伤。

这是按照工伤后劳动者的工作能力受损程度来划分的。《工伤保险条例》第二十二条规定了劳动能力鉴定的具体标准，分为一至十级，一级最重，十级最轻。不同程度的劳动能力丧失将对应不同的赔偿标准。

长期接触有害物质或者环境导致的职业性疾病也被视为工伤。如尘肺病、职业中毒等，《工伤保险条例》第十四条规定，职工被诊断、鉴定为职业病，应当认定为工伤。

如果工伤事故导致员工死亡，那么其直系亲属有权申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

来说，工伤事故的伤害程度主要分为轻伤、重伤、部分或全部丧失劳动能力和死亡四个大类，并且每个类别都有相应的法律依据作为判定和赔偿的参考。对于受伤员工来说，了解这些分类有助于他们更好地维护自己的合法权益。