问 发生工伤事故后申请认定哪些步骤？

答案和关注的焦点：用户希望了解在发生工伤事故后如何进行认定，包括需要准备的材料、具体的申请流程以及可能涉及的相关法律法规。他们关心的是如何确保自己的权益得到保护，以及在整个过程中需要注意的关键环节。

一、确定是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、提交工伤认定申请

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、提供相关证明材料

申请工伤认定时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四、工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提供的材料进行审核；材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

五、复议或诉讼

如果对工伤认定结果不服，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

：发生工伤事故后，首先判断是否符合工伤条件，然后由单位或个人在规定时间内提交工伤认定申请并提供相应证明材料。社会保险行政部门将在规定时间内做出工伤认定决定，若对结果不满，可以通过行政复议或诉讼途径寻求救济。整个过程中，理解并遵循相关法律规定，对于保障自身合法权益至关重要。