问 7级工伤事故赔多少钱？

用户的问题主要关注的是在发生7级工伤事故后，可能获得的赔偿金额以及相关的法律规定。他希望了解赔偿的具体计算方法，涉及的费用类型，以及可能影响赔偿金额的各种因素。以下是根据相关法律法规对这个问题的详细解答：

1. 工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工致残被鉴定为七级的，享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。如果劳动者选择与单位解除劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 本人工资：这里的“本人工资”一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出部分是否需要个人承担，应视具体情况而定。

4. 误工费和护理费：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5. 残疾辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

：7级工伤事故的赔偿金额取决于多个因素，包括本人工资、所在地区的政策、具体的医疗费用、误工时间以及可能需要的残疾辅助器具费用。具体数额需结合当地政策和实际情况进行计算。建议咨询专业的法律顾问或向当地社保机构查询详细信息。