问 发生工伤事故借款会计分录？

用户提问的核心内容是关于工伤事故中公司进行财务处理时的会计分录应该如何记录。用户可能关心以下几个方面：

1. 如何在会计科目上体现工伤费用：这涉及到对工伤费用的理解，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等如何在会计账目中体现。

2. 借贷方的划分：在会计分录中，通常借方表示资产增加或负债减少，贷方则相反。那么，在工伤事故中，哪些项目应计入借方，哪些应计入贷方？

3. 按照会计准则处理：需要符合《企业会计准则》等相关规定，确保会计信息的准确性和一致性。

4. 税务影响：工伤费用是否可以税前扣除，以及具体的税务处理方式。

5. 会计期间的考虑：工伤事故发生后，相关费用的确认和支付可能跨越多个会计期间，如何正确地在这些期间内反映费用。

以下是针对以上五个方面的详细解答：

1. 工伤费用的会计科目：工伤费用一般计入“营业外支出”科目下的“职工福利费”子项，因为这属于非日常经营活动中产生的费用。

2. 借贷方划分：

- 借方：根据《企业会计准则》，当发生工伤费用时，应在“营业外支出”科目借记相应的金额，表示公司的非日常性损失增加。

- 贷方：对应的，如果公司有准备金或者保险理赔，则应贷记“其他应收款”或“银行存款”科目，表示公司潜在的资产增加。

3. 符合会计准则：根据《企业会计准则第13号——或有事项》的规定，对于预计很可能发生的赔偿，企业应当按照最佳估计数确认为预计负债，并在损益表中作为营业外支出列示。

4. 税务影响：在中国，根据《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除；而与生产经营有关的其它支出，按照实际发生额扣除。因此，合理的工伤赔偿可以在企业所得税前扣除。

5. 会计期间处理：如果工伤费用在一段时间内逐步支付，那么在每个会计期间，应按比例确认费用。例如，如果一次性支付了全部赔偿，那就在支付当期全额确认；如果是分期支付，则每期按比例确认。

：在处理工伤事故借款的会计分录时，要遵循《企业会计准则》的规定，将费用记入“营业外支出”，并根据实际情况调整“其他应收款”或“银行存款”。同时，注意工伤赔偿的税务处理，合理扣减企业所得税。对于分期支付的情况，需按照比例在各期确认费用。