问 雷击致死算工伤事故吗知乎？

用户的问题关注点在于确定雷击致死是否会被视为工伤事故，以及这是否符合相关法律法规的规定。用户可能是一位雇主、员工或家庭成员，他们希望了解在这种悲剧性的情况下，是否有权利寻求赔偿或者福利。他们也可能关心公司责任、保险覆盖范围以及可能的法律程序。

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。如果受害者在工作时间内，出于职务需要，在室外遭受雷击，可以被理解为“工作原因”。

2. 非常规风险：虽然雷击通常被视为一种自然现象，但在某些特定职业中，如户外作业人员、气象观测员等，这种风险可能是他们的工作的一部分。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，视同工伤。若雷击发生在执行工作任务时，可考虑此条。

3. 工作环境：如果工作地点是开放区域，且无法避免自然天气条件的影响，那么即使是在正常工作时间发生的雷击，也有可能被看作是与工作相关的事件。这取决于具体的工作环境和职责。

4. 保险覆盖：大部分工伤保险都包括意外伤害保障，理论上应涵盖由工作引起的非故意伤害，包括雷击。但具体理赔情况还需参照保险合同条款。

5. 法律诉讼：如果工伤申请被拒绝，家属或受益人有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”

：雷击致死是否算工伤，主要取决于受害者的具体工作环境、职责以及事故发生的情况。如果能证明雷击与工作直接相关，例如受害者正在执行工作任务或者工作环境本身就存在雷击风险，那么很可能被认定为工伤。在此情况下，受害者或其家属有权获得相应的工伤待遇和赔偿。然而，实际操作中可能需要提供充足的证据，并可能涉及法律诉讼。建议在遇到此类情况时，咨询专业律师以获取最准确的法律建议。