问 杭州女孩工伤事故调查结果？

用户的问题主要关注的是“杭州女孩工伤事故”的调查结果，以及可能涉及的法律责任和赔偿问题。作为一位资深高级律师，我会从以下几个方面进行详细的解答：

1. 事故认定与责任划分：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。首先需要确认该杭州女孩是否在工作时间、工作地点因工作原因受伤。如果符合这些条件，那么她的伤情很可能被认定为工伤。

2. 工伤等级评定：

依据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定委员会负责工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据女孩的伤情，将被评定为一到十级工伤，不同等级对应不同的赔偿标准。

3. 赔偿责任主体：

按照《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，若公司没有为员工购买工伤保险，应由公司承担全部赔偿责任；如已参保，则由工伤保险基金支付大部分赔偿。

4. 赔偿内容及金额：

赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额需参照《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，以及当地的社会平均工资水平来计算。

5. 法律救济途径：

如果对工伤认定或赔偿有异议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。此外，若企业不履行赔偿义务，受害人可向人民法院提起民事诉讼，要求企业支付赔偿。

：对于杭州女孩的工伤事故，首先要确定是否构成工伤，然后进行伤残等级评定，确定赔偿责任主体，计算具体的赔偿金额，并提供相应的法律救济途径。在整个过程中，适用的主要法律法规是《工伤保险条例》，并且可能涉及到其他劳动法的相关规定。