问 工伤事故需要什么费用报销？

用户的问题主要集中在工伤事故发生后的费用报销上，他可能关心以下几个方面：

1. 哪些费用可以报销：用户想知道在工伤期间，哪些医疗、生活、交通等费用可以由雇主或者保险公司承担。

2. 报销的标准：用户希望了解具体的报销比例或金额限制。

3. 申请流程：用户想了解如何启动报销程序，需要提供哪些文件或证明。

4. 法律依据：用户期望看到相关的法律法规作为支持，确保自己的权益得到保障。

5. 时间限制：用户可能会询问关于报销请求的有效期限。

以下是根据我国《工伤保险条例》对这些问题的详细解答：

1. 可报销费用：

- 医疗费：治疗工伤所需符合规定的药品、诊疗项目和服务设施的费用（第29条）。

- 住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%支付（第30条）。

- 交通、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用（第30条）。

- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置的辅助器具所需费用（第31条）。

- 工伤津贴：停工留薪期内原工资福利待遇不变（第33条）。

- 生活护理费：生活不能自理的工伤职工，按等级支付（第34条）。

2. 报销标准：

- 具体比例和限额根据各地政策有所不同，但必须按照国家规定进行支付。

3. 申请流程：

- 确认工伤：首先需要向人力资源和社会保障部门申请工伤认定（第18条）。

- 劳动能力鉴定：确定伤残等级后，可申请劳动能力鉴定（第21条）。

- 提交报销材料：包括工伤认定书、医疗费用单据、住院记录等。

- 审核与支付：由社会保险行政部门或工伤保险基金支付相关费用。

4. 法律依据：

- 《工伤保险条例》（国务院令第586号）

- 各地具体实施办法，如《北京市实施<工伤保险条例>办法》等。

5. 时间限制：

- 工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出（第17条）。

- 申请劳动能力鉴定应在收到工伤认定决定书60日内（第23条）。

- 一般情况下，报销应尽快提交相关资料，逾期可能影响赔付。

：工伤事故中，员工有权要求报销的费用包括但不限于医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、工伤津贴及生活护理费。这些费用的具体报销标准、申请流程、法律依据以及时间限制都受《工伤保险条例》及相关地方性法规的约束。如有疑问，建议咨询专业律师或联系当地社保机构获取准确信息。