问 工伤事故十级伤残怎么赔？

用户提问的核心关注点是工伤十级伤残的赔偿标准、计算方法以及可能涉及的相关法律规定。以下是资深律师从五个方面对这个问题的详细解答：

1. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工被鉴定为十级伤残的，享有以下两项主要赔偿：

- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项通常由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。

2. 本人工资：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果劳动者工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%计算；超过统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算。

3. 解除或终止劳动关系时的待遇：如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，那么将额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助的具体金额，需要参照各省级政府制定的具体标准执行。

4. 工伤保险待遇申请：根据《工伤保险条例》第十九条的规定，工伤职工或者其近亲属应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，并据此享受相应的工伤保险待遇。

5. 法律责任：如果单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不履行义务，工伤职工可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。

：工伤十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的数额取决于本人工资、所在地区的职工平均工资以及省级政府的规定。如果单位未按规定缴纳工伤保险，应由单位全额承担相关赔偿责任。在实际操作中，建议工伤职工及其家属寻求专业法律援助，确保权益得到充分保障。