问 双洲纸业工伤事故处理结果？

首先，我们需要理解用户的问题：他想了解“双洲纸业”发生工伤事故后的处理结果，这可能包括对受伤员工的赔偿情况，企业的责任认定，以及可能的整改措施等。以下是五个方面的法律分析：

- 根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

- 《安全生产法》第4条规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

- 根据《安全生产法》第69条，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。

- 若事故严重，可能涉及刑事责任。根据《刑法》第134条，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

- 如若企业未能妥善处理工伤赔偿或受害者对处理结果不满，可向法院提起民事诉讼，要求进一步赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

：对于双洲纸业的工伤事故处理结果，具体要看工伤认定、企业责任的判定，以及相应的行政、刑事处罚和司法程序的进展。受伤员工的权益保护、企业的整改落实和法律责任承担都是关键的关注点。在实际操作中，这些过程通常会由专业的法律顾问团队协助处理，确保符合法律规定并维护各方利益。