问 新疆六级工伤事故标准赔偿？

用户提问的核心内容是关于在新疆地区发生工伤事故后，被认定为六级伤残等级时，应如何进行赔偿以及具体的赔偿标准。用户关注的重点可能包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用以及其他可能的补偿项目。

1. 一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。”

2. 保留劳动关系，退出工作岗位：

六级伤残员工可以选择与单位保留劳动关系但退出工作岗位。在这种情况下，《工伤保险条例》规定：“（二）由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”

3. 医疗费用：

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”这意味着工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。

4. 康复费用：

如果需要进行康复治疗，根据《工伤保险条例》第三十条规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”

5. 其他补偿：

除上述主要赔偿外，还有可能涉及的生活护理费、辅助器具配置费等。生活护理费根据伤残程度确定，而辅助器具配置则需参考相关规定，实际费用可由工伤保险基金支付。

：对于新疆地区的六级工伤事故，赔偿主要包括一次性伤残补助金（16个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的60%）、全额承担的医疗费用及康复费用。具体金额会根据员工的工资水平和其他因素计算。如有必要，还可以申请生活护理费和辅助器具配置费。这些赔偿都基于《工伤保险条例》，确保了受伤员工的基本权益。