问 一女子重庆工伤事故？

用户可能关心的问题和关注的焦点包括：

- 第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”

- 第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

- 可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需提供劳动合同或其他劳动关系证明、医疗机构出具的受伤诊断证明等材料。

- 如果经济困难，可以咨询当地法律援助机构，看是否符合条件获得免费或低收费的法律服务。

- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。超过这个期限未申请的，应尽快与律师联系，看是否存在其他救济途径。

：对于这位在重庆遭遇工伤事故的女子，首先需要确认她的伤情是否满足工伤认定的标准，并及时进行申请。其次，了解并计算可得的赔偿金额，如有疑问或困难，建议寻求专业律师的帮助。同时，注意遵守法定的申请时限，以免影响权益。