问 外地工伤事故调查表怎么写？

用户的问题主要聚焦于如何填写外地工伤事故调查表，以及需要考虑的关键点和可能涉及的法律依据。以下是针对这个问题的解答：

1. 事件概述：首先，应详细记录事故发生的时间、地点、环境和具体情况。包括员工姓名、职位、工作内容，以及事故发生的直接原因。例如，“2023年4月1日，下午2时，我公司员工张三，在北京市朝阳区XX工地进行施工操作时，因脚手架断裂导致跌落受伤。”

2. 受伤情况与救治过程：明确描述员工的受伤部位、程度，以及采取的紧急救援措施。比如，“张三左腿骨折，头部有轻微创伤。现场同事立即拨打120，将其送往附近医院进行救治，并通知其家属。”

3. 目击者证词：如果当时有其他人在场，应收集他们的证词，这将对后续责任认定有所帮助。例如，“同在现场的李四证实，事故发生在他视线范围内，确认是脚手架突然断裂引发的。”

4. 法律依据与责任划分：根据《工伤保险条例》第十四条：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”因此，只要符合此规定，即可申请工伤认定。

5. 调查结论与建议：基于以上信息，得出初步调查结论，如“经过调查，我们认为此次事故属于工伤，建议公司按照相关规定为张三申报工伤，并支付相关待遇。”同时，也应对预防类似事故的发生提出建议。

填写外地工伤事故调查表，关键在于准确、详实记录事故详情，包括时间、地点、原因、受伤状况及救治过程等。同时，引用相关的法律法规，如《工伤保险条例》，有助于公正地判断是否构成工伤，并为后续的赔偿处理提供依据。在调查过程中，确保所有证据的合法性和有效性，以维护各方权益。