问 赣州重大工伤事故赔偿标准？

用户的问题主要关注的是在赣州市发生重大工伤事故后的赔偿标准，他希望得到详细的解答，包括可能涉及的赔偿项目、计算方法以及相关的法律规定。以下是根据我国《工伤保险条例》以及其他相关法律法规，以资深律师的角度进行的五个方面的详细分析：

1. 工伤认定：首先，需要明确该事故是否被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合这一条件，那么就可以申请工伤赔偿。

2. 赔偿项目：根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条的规定，赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 计算标准：具体金额的计算会依据伤残等级、本人工资水平、当地社会平均工资等因素。例如，一次性伤残补助金的标准是按照伤残等级，由16个月到27个月的本人工资不等；伤残津贴则是本人工资的75%至90%，根据伤残等级确定。

4. 赔偿主体：一般来说，由用人单位支付上述赔偿费用。但如果单位未依法参加工伤保险，或者欠缴工伤保险费，那么所有赔偿应由单位承担。此外，《社会保险法》第四十一条规定，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该单位支付工伤保险待遇。

5. 诉讼程序：若赔偿金额有争议，可以先通过劳动仲裁解决，不服仲裁结果的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议处理的基本原则，即“协商、调解、仲裁、诉讼”的顺序。

：在赣州市发生重大工伤事故后，首先要申请工伤认定，然后根据工伤等级和相关规定计算各项赔偿数额。具体的赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾补偿金等。赔偿责任一般由用人单位承担，如未参保或欠费，则全部由单位负责。如有纠纷，可经劳动仲裁后再诉诸法院。在整个过程中，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。