问 工伤事故协商协议书模板图片？

用户的问题主要关注的是工伤事故协商协议书的模板以及可能涉及的法律条款。以下是根据用户需求，由资深律师提供的五个方面的分析：

协议应明确指出甲方（用人单位或其代表）、乙方（受伤员工）。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过，以及对事故责任的划分。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

明确赔偿项目，如医疗费、误工费、一次性伤残补助金等，并注明计算方式和金额。依据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，工伤职工享有医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等权益。

规定双方如何、何时履行协议中的义务，包括支付时间、支付方式等。《合同法》第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

若一方违反协议，另一方有权采取何种补救措施，以及如何处理可能出现的争议。通常可选择仲裁或诉讼作为解决途径，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。

：工伤事故协商协议书需包含事故情况、责任归属、赔偿事项、履行安排及违约责任等内容，确保符合法律法规，保护双方合法权益。在制定过程中，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保协议的合法性和有效性。