问 磕掉三颗牙工伤事故？

用户的问题主要涉及两个关键点：一是确认这是否属于工伤事故；二是了解在这种情况下可能获得的赔偿。用户关注的焦点可能是能否得到医疗费用的补偿，以及是否有权要求其他形式的经济赔偿。

1. 工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。如果您的三颗牙齿是在工作时间内，因为执行工作任务或者与工作直接相关的活动中磕掉的，那么可以初步判断为工伤。

2. 医疗费报销：

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括了医疗费用的报销，具体由工伤保险基金支付。

3. 误工费和生活护理费：

如果因伤无法正常工作，可能会有误工费。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如需长期护理，可根据伤残等级领取生活护理费。

4. 残疾赔偿金：

如果牙齿磕掉导致了残疾，可能涉及到残疾赔偿金。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。具体的金额根据伤残等级计算。

5. 法律程序：

若公司未购买工伤保险，或对工伤认定结果有异议，您可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并在认定后申请劳动能力鉴定。如有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

在工作中因公受伤，包括磕掉牙齿，通常会被视为工伤，有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费报销、误工费、生活护理费和残疾赔偿金等。具体赔偿项目和数额，需结合工伤等级及当地的政策法规来确定。如果您遇到困难，建议寻求专业法律咨询以维护自身权益。