问 工程工伤事故赔付比例规定？

用户的问题主要关注的是在发生工程工伤事故时，赔付的比例是如何规定的，以及可能影响赔付比例的各种因素。他希望得到的信息包括具体的法律规定，可能涉及的赔偿项目，以及如何确定这些项目的赔付比例。以下是基于中国现行劳动法和工伤保险条例的解答：

根据《工伤保险条例》第14条，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。对于工伤的伤残程度，有1-10级的划分，不同级别的伤残将对应不同的赔付比例。具体标准见《工伤保险条例》第27条。

根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果单位未参加工伤保险，由该用人单位支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长期限的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月（《工伤保险条例》第33条）。

工伤职工被鉴定为1-10级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的相应倍数，由工伤保险基金支付。如一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（《工伤保险条例》第37条）。

如果工伤职工与单位解除或终止劳动关系，还将获得这两项补助金。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定（《工伤保险条例》第36条）。

：工伤事故赔付比例主要取决于伤残等级，以及是否参加了工伤保险。赔付内容主要包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。具体的赔付金额和比例，需参照当地的具体法规和政策。如果遇到纠纷，建议咨询专业律师进行法律援助。