问 温州汇联劳务工伤事故？

用户问题：在温州汇联劳务中发生了工伤事故，我应该怎么办？我能得到哪些赔偿？有哪些法律规定可以支持我的权益？

1. 事故报告与认定：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤待遇：

一旦工伤被认定，根据《工伤保险条例》第三十条至三十八条的规定，您有权享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等各项工伤保险待遇。具体标准由工伤等级决定。

3. 赔偿责任分配：

如单位已缴纳工伤保险，大部分费用应由工伤保险基金支付；如单位未缴纳或不足额缴纳，应由单位全额承担。若存在第三方侵权，您可以同时主张工伤保险待遇和民事赔偿，但医疗费部分一般不重复赔偿，其他损失可叠加。

4. 法律援助：

如果您需要法律帮助，可以寻求当地司法局设立的法律援助中心，符合条件的劳动者可以获得免费的法律咨询和代理服务。此外，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤、疾病或者非因工负伤，依法享有社会保险待遇。

5. 诉讼途径：

如对工伤认定结果有异议，可以在收到决定书60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。对于赔偿纠纷，您可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

：在温州汇联劳务遭遇工伤后，首先要进行工伤认定，然后根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇。如遇赔偿纠纷，可通过法律援助获取帮助，并通过行政复议、诉讼等方式维护自身权益。在整个过程中，务必保存好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。