问 肺栓塞能不能鉴定工伤事故？

用户的问题关注点主要在于：肺栓塞是否可以被认定为工伤事故，以及相关的法律规定和鉴定流程。他希望得到一个全面且权威的解答，包括可能涉及的法律条文、医学标准、工作环境因素等。

一、定义与病因：

首先，我们需要明确肺栓塞是指血块阻塞肺动脉或其分支引起的疾病，常见病因有深静脉血栓形成、心脏附壁血栓脱落等。在讨论是否属于工伤时，关键在于确定肺栓塞的发生是否直接与工作活动或工作环境有关。

二、工伤认定条件：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、因果关系判断：

要将肺栓塞认定为工伤，需要证明其与工作之间存在直接的因果关系。这通常需要提供医学证据，证明肺栓塞是由于工作中的特定事件（如长时间站立、久坐、剧烈运动等）或是暴露于特定危险因素（如血液凝固异常的风险增加）所导致的。

四、举证责任：

根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工或者其近亲属应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

五、医疗鉴定：

如果无法立即确认因果关系，可能需要通过专门的医疗鉴定来决定。这可能涉及到劳动能力鉴定委员会的介入，他们会结合临床表现、工作环境、工作性质等因素，综合判断肺栓塞是否与工作有关。

肺栓塞能否认定为工伤取决于多种因素，包括但不限于工作环境、工作性质、发病的具体情况等。若想将其认定为工伤，需提供足够的医学证据证明肺栓塞与工作之间存在直接因果关系，并可能需要经过医疗鉴定和相关机构的审查。在此过程中，举证责任主要落在用人单位一方。具体案件处理应参照当地法律法规及实际案例情况。