问 工伤事故整改措施及验证表？

尊敬的用户，您所提出的“工伤事故整改措施及验证表”是一个关于工作场所安全管理和法律责任的问题。以下是针对这个问题的五个方面的详细解答：

1. 事故调查与责任认定：

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十六条的规定：“生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定及时如实报告生产安全事故。”同时，第四十七条规定：“事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。”

2. 整改措施制定：

《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第九条指出：“企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，必须立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。”企业需要根据事故原因，制定针对性的整改方案，包括改进设备、提高员工安全培训、完善操作规程等。

3. 验证与执行：

《安全生产违法行为行政处罚办法》第十四条规定：“安全生产行政执法人员在进行现场检查时，发现有事故隐患或者安全生产违法行为的，应当下达整改指令书，责令生产经营单位限期改正。”整改完成后，企业需提交验证报告，由相关部门进行复查，确保整改措施的有效性。

4. 法律责任：

若企业未按要求进行整改或整改不力导致再次发生事故，《中华人民共和国刑法修正案（六）》第一百三十五条规定：“对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”这表明企业及其管理人员对于工伤事故的整改负有不可推卸的法律责任。

5. 员工权益保护：

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位……”。企业在进行整改措施的同时，也应保障受伤员工的合法权益，如提供必要的医疗待遇、工伤保险金等。

：对于工伤事故，企业需立即进行调查并报告，制定并执行整改措施，接受有关部门的监督与验收。若整改不到位，可能面临严重的法律责任。同时，企业还须注重保护员工权益，确保他们在遭受工伤后的基本生活保障。