问 江苏一个工伤事故赔偿多少？

用户的问题主要关注的是在江苏省发生工伤事故后的赔偿金额以及可能影响赔偿的因素。他希望了解具体的法律规定，并期望得到一个相对准确的数额范围。因此，我将从以下几个方面进行详细的解答：

1. 工伤认定与等级划分：首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤等级分为一到十级，具体由劳动能力鉴定委员会根据受伤程度来确定。

2. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月至24个月不等。

4. 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，需要退出工作岗位，享受伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%，由工伤保险基金按月支付。

5. 解除或终止合同的一次性医疗补助金和一次性就业补助金：若工伤职工与单位解除或终止劳动关系，可获得这两项补助金，具体金额由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于每个案例的具体情况不同，如工伤级别、工资水平、当地平均工资等因素都会影响最终的赔偿数额，因此无法提供一个精确的数字。建议您提供更详细的信息，或者直接咨询当地的劳动争议调解仲裁机构或专业律师，以便得到更为精准的法律建议。