问 深圳市工伤事故赔偿标准？

用户可能希望了解在深圳发生工伤事故后，他或她能够获得哪些经济补偿，以及这些补偿的具体数额是如何计算的。他们可能会关心以下几个关键点：

1. 工伤认定：如何确定是否为工伤，需要提供哪些材料？

2. 赔偿项目：工伤事故发生后，受害者可以得到哪些方面的赔偿，如医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。

3. 赔偿标准：不同等级的工伤，对应的赔偿金额是多少？

4. 申请流程：在受伤后，应如何申请工伤赔偿，涉及哪些部门？

5. 法律保护：有哪些法律法规对工伤赔偿进行了规定，确保受害者的权益？

以下是根据《工伤保险条例》及深圳当地的相关规定进行的详细解答：

1. 工伤认定：

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 赔偿项目：

主要包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 赔偿标准：

- 一次性伤残补助金：由所在单位按伤残等级支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

- 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，直至达到最低生活保障水平。

4. 申请流程：

(1)向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请；

(2)经过工伤认定后，可申请劳动能力鉴定；

(3)持相关材料到社会保险基金管理局申请工伤待遇。

5. 法律保护：

《工伤保险条例》是国家层面的主要法律依据，同时，《广东省工伤保险条例》和《深圳市社会医疗保险办法》等地方性法规也提供了具体的执行规定。

深圳市的工伤事故赔偿主要遵循《工伤保险条例》和地方性的相关规定。员工在工作中遭受伤害，首先需要进行工伤认定，然后按照规定的程序申请各项赔偿。赔偿项目包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴等，具体数额根据伤残等级来定。在整个过程中，员工应积极维护自己的合法权益，如有必要，可以寻求专业法律人士的帮助。