问 电力行业工伤事故调查依据？

用户的问题主要关注的是在电力行业中发生工伤事故时，应依据哪些法律法规进行调查处理。他可能关心的内容包括：调查程序、责任认定、赔偿标准、预防措施以及相关的法律责任等。以下是从资深高级律师的角度对这个问题的五个方面的详细解析：

- 第五章“工作时间和休息休假”规定了劳动者的工作时间限制，防止过度劳累导致的工伤。

- 第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”

- 第四十一条规定：“生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。”

- 规定了电力设施的安全距离和防护要求，对于因违反这些规定而造成的工伤事故，可能会追究相关责任人的责任。

- 规定企业必须按照国家规定，及时、如实地向有关部门报告职工伤亡事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延报告。

：处理电力行业的工伤事故，主要依据《劳动法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》、《电力设施保护条例》及其细则，以及《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等相关法规。在具体操作过程中，还需要结合事实情况，判断事故性质，确定责任方，从而进行相应的赔偿和处罚。