用户的问题焦点在于寻求一份个人工伤事故报告书的范本以及如何根据法律规定来撰写。他可能关心以下几个方面:
1:工伤认定与赔偿责任根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;……”。
2:工伤待遇《社会保险法》第三十八条规定了工伤保险基金应支付的费用范围,包括但不限于医疗费、住院伙食补助费等。
3:工伤期间工资《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”
4:申请程序通常情况下,员工发生工伤后,应立即通知雇主,然后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
总结:请注意,每个案件的具体情况可能会有所不同,这只是一个基本模板,建议在实际操作中咨询专业律师以确保权益最大化。