问 广东严重工伤事故赔偿标准？

用户提问的核心内容是关于在广东省发生严重工伤事故后的赔偿标准。用户可能关心以下几个方面：赔偿项目的具体内容，赔偿金额的计算方式，责任方的确定，是否涉及伤残等级评定，以及是否有最新的法律法规作为依据。以下是从资深高级律师的角度对这些问题进行的详细分析：

1. 赔偿项目：

根据《工伤保险条例》第三十条至三十九条的规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 赔偿金额计算：

具体数额需按照伤残等级来定。例如，一次性伤残补助金的标准为本人工资的一定倍数，最高为27个月，最低为6个月；伤残津贴则按月发放，一级伤残为本人工资的90%，逐级递减10%。

3. 责任方确定：

通常情况下，由用人单位承担主要赔偿责任，如果存在第三方侵权行为导致工伤，员工可以同时要求侵权人赔偿。若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。

4. 伤残等级评定：

依据《劳动能力鉴定管理办法》，工伤职工需要进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。根据鉴定结果确定伤残等级及相应的待遇。

5. 法律法规依据：

主要依据《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动能力鉴定管理办法》等相关法律法规。此外，广东省可能有地方性的规定或解释，如《广东省工伤保险条例》等，这些规定在处理广东省内的工伤案件时也需要参考。

：在广东省发生严重工伤事故后，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多方面。具体的赔偿金额根据伤残等级计算，并由用人单位或侵权人承担。如果遇到复杂情况，应参照国家和地方法律法规，必要时寻求专业律师的帮助。