问 四人工伤事故属于什么事故？

用户问题的核心在于了解四名工人同时受伤的事故性质以及可能涉及的法律责任。他可能关心的问题包括：这是否构成重大安全事故，企业或相关责任人可能面临的处罚，工伤赔偿的程序和标准，以及如何通过法律途径维护自身权益。

1. 事故性质：

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。如果四名工人的伤亡情况符合重伤或者死亡人数的标准，比如一次事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，那么就可能被认定为重大事故。

2. 法律责任：

对于重大事故，根据《刑法》第一百三十四条的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑；情节特别恶劣的，处七年以上有期徒刑。此外，《安全生产法》也规定了相应的行政责任。

3. 工伤赔偿：

根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤职工依法享有医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体金额按照该条例规定的标准计算。

4. 赔偿主体：

通常情况下，由用人单位承担工伤赔偿责任。如果存在分包、转包等情况，可能存在多个责任主体，受害者可以根据《侵权责任法》的相关规定追究相应责任方的责任。

5. 维权途径：

受害者可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，经过认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，然后向社保机构或者雇主索要工伤保险待遇。如对工伤认定或待遇有异议，可以通过行政复议或行政诉讼解决。

：四人工伤事故的性质需要根据伤亡的具体情况进行判断，可能涉及重大安全事故，责任人将面临刑事责任和行政责任。受害者有权享受工伤保险待遇，并可通过法律途径维权。具体的赔偿数额和责任分配，需根据实际情况和法律规定来确定。在这种情况下，寻求专业律师的帮助是非常必要的。