问 工伤事故几个人算重大事故？

用户的问题主要聚焦在两个关键点：一是工伤事故中“重大事故”的定义，二是构成重大事故所需的人数标准。他希望了解的是在法律层面上对于这两种情况的具体规定。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。工伤事故主要是指在工作过程中发生的意外伤害。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条对重大事故进行了定义：“造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。” 这是针对生产安全事故的规定，但工伤事故通常也参考这个标准来判断是否属于重大事故。

在工伤事故中，如果导致10名以上（包含10名）的员工受伤，并且这些伤者中有至少一人死亡或多人重伤，那么这通常会被视为重大事故。具体人数要求可能根据不同的法律法规和行业规定有所不同，例如建筑业可能会有更严格的要求。

如果发生重大工伤事故，企业除了需要承担医疗救治、赔偿等相关费用外，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。如《刑法》第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

针对可能发生的工伤事故，企业应建立健全安全生产制度，定期进行安全培训，提供必要的劳动保护设施，以减少重大事故的发生。

：在工伤事故中，如果涉及10人以上的伤亡，尤其是存在死亡或重伤的情况，通常被视为重大事故。这不仅会对受害者及其家庭产生严重影响，也会给企业带来巨大的经济和法律压力。因此，企业必须重视安全生产，预防此类事件的发生。