问 工伤事故死亡赔偿标准6？

用户问题的核心在于了解工伤事故导致死亡后的赔偿标准，特别是第六项可能涉及的内容。用户关注的重点可能是具体的赔偿金额、计算方式以及可能影响赔偿的因素。作为一位资深的劳动法专家，我将从以下几个方面进行详细的解答：

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”其中，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额由各地方社保部门公布，每年可能会有所调整。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%。具体发放人数及额度需要根据当地政策和家庭实际情况来确定。

虽然《工伤保险条例》中未明确规定精神损害抚慰金，但在某些司法实践中，法院可能会考虑支持受害人家属的精神损害赔偿请求。这部分赔偿通常会根据当地的经济发展水平、受害人的年龄、健康状况等因素综合判断。

除了以上法定赔偿外，如果企业存在过错或责任，如违反安全生产规定等，受害者家属还可以通过民事诉讼向企业主张额外赔偿，如误工费、医疗费、交通费等实际支出，以及一定的抚慰金。

：工伤事故导致死亡的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，有时还可能包括精神损害抚慰金和其他实际损失。具体赔偿金额和项目需结合国家法规、地方政策以及受害者及其家庭的具体情况来确定。如有争议，建议寻求专业律师的帮助，以便得到更准确的法律指导。