问 供电所电工工伤事故调查？

用户的问题主要关注的是供电所电工工伤事故的调查过程以及可能涉及的法律责任。他可能关心以下几个核心点：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。供电所电工在执行工作任务时发生的意外，一般会被认为符合工伤条件。

通常由人力资源和社会保障部门负责工伤认定的调查。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。

如果供电所未尽到安全保障义务导致事故，可能要承担民事赔偿责任。依据《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

按照《工伤保险条例》规定，工伤待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额需参照当地的社会平均工资和伤残等级计算。

对于工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；对于工伤待遇争议，可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

：供电所电工的工伤事故调查，首先需要明确是否构成工伤，然后按照法定程序进行调查和认定。若存在责任方，将承担相应的法律责任，并给予受伤电工相应的经济赔偿。如对处理结果不满，有权利通过行政复议、行政诉讼或劳动仲裁等方式寻求救济。在整个过程中，确保所有行动都符合相关法律法规是至关重要的。