问 澎湃新闻东营工伤事故调查？

用户的问题聚焦在对澎湃新闻网报道的东营工伤事故的调查进展、责任认定、赔偿标准、法律责任以及相关法律法规的执行情况等方面。以下是根据这些问题，从资深高级律师的角度进行的五个方面的详细分析：

1. 事故调查进展：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。调查部门应尽快查明事故原因，确认是否属于工伤范畴。目前，具体的调查进展可能需要通过官方通报或新闻更新来获取。

2. 责任认定：如果事故被认定为工伤，那么责任方可能是雇主或者与事故直接相关的第三方。根据《侵权责任法》第八条，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。同时，《安全生产法》规定，生产经营单位必须保证安全生产条件，否则将承担相应责任。

3. 赔偿标准：工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体数额会根据《工伤保险条例》第三十条至三十七条的相关规定，结合受害者的伤残等级、工资水平等因素确定。

4. 法律责任：如若企业违反《安全生产法》等法规，导致事故发生，除了需支付工伤赔偿外，还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。例如，《刑法》第一百三十四条规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

5. 法律法规执行：对于工伤事故的处理，应确保公平公正，严格按照国家法律法规执行。如有违规行为，劳动者有权向劳动监察部门举报，要求依法查处。同时，各级人民政府和有关部门应对工伤保险制度的实施情况进行监督，保障劳动者权益。

：针对东营工伤事故，关键在于调查清楚事实，明确责任归属，依法进行赔偿，并对违法行为进行追责。在整个过程中，要严格遵守《工伤保险条例》、《侵权责任法》、《安全生产法》等相关法律法规，保障受害者合法权益。